JSホールディングスは人を中心にした教育と環境で、
社員と共に成長をつづけています。
JSホールディングスは
人を中心にした教育と環境で
社員と共に成長をつづけています。
STYLE
1.ライフ・ワーク・バランス
仕事も大事。
でも、自分らしい生活があってこそ、仕事ももっと輝く。
だから当社では「ワーク・ライフ・バランス」ではなく「ライフ・ワーク・バランス」を大切にしています。
2.挑戦をチームで支える
困ったときは一人で悩まないで大丈夫。
チームで支え合いながら、新しい挑戦にも安心して踏み出せます。
経験豊富な先輩たちがしっかりフォローするから、前向きに成長できる環境です。
3.多彩な業務でスキルアップ
多彩な業務に挑戦できる環境で、自分のスキルを広げよう。
当社では、ジョブ・ローテーションを通じて、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
STYLE
1.ライフ・ワーク・バランス
仕事も大事。
でも、自分らしい生活があってこそ、仕事ももっと輝く。
だから当社では「ワーク・ライフ・バランス」ではなく「ライフ・ワーク・バランス」を大切にしています。
2.挑戦をチームで支える
困ったときは一人で悩まないで大丈夫。
チームで支え合いながら、新しい挑戦にも安心して踏み出せます。
経験豊富な先輩たちがしっかりフォローするから、前向きに成長できる環境です。
3.多彩な業務でスキルアップ
多彩な業務に挑戦できる環境で、自分のスキルを広げよう。
当社では、ジョブ・ローテーションを通じて、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
Training
Programming
未経験でも大丈夫
JSホールディングスでは、新人の皆さんが安心して業務をスタートできるよう、充実した教育制度を整えています。
・ビジネスマナー（挨拶/言葉遣い/来客対応など）
・Excel/Word/メール操作
また、先輩社員によるOJTも実施しているため、どんなことでも気軽に相談できる環境です。
Training
Programming
未経験でも大丈夫
JSホールディングスでは、新人の皆さんが安心して業務をスタートできるよう、充実した教育制度を整えています。
また、先輩社員によるOJTも実施しているため、どんなことでも気軽に相談できる環境です。
・ビジネスマナー（挨拶/言葉遣い/来客対応など）
・Excel/Word/メール操作
Benefits
完全週休二日制
年間休日：122日
初年度年次有給休暇：10日
夏季休暇
ライフワークを重視し、有給休暇とは別に夏季休暇を付与しています。
慶弔休暇
社員のライフイベントに寄り添い、結婚・出産・忌引きなどに応じた慶弔休暇を付与しています。
産前産後休暇
育児休暇
出産前後に取得できる休暇制度を整えており、安心して出産・育児に専念できる環境を提供しています。
自己啓発支援制度
社員のスキルアップを応援するため、当社が定める資格取得に対する報奨金制度を導入しています。
COMPANY TRIP
COMPANY
TRIP
JSホールディングスでは、日々の業務を離れ、仲間とともに特別な時間を過ごすため、年に1回の社員旅行を実施しています。
いつもとは違う景色の中で、心身のリフレッシュとともにチームの絆がさらに深まると社員からも好評です。
JSホールディングスでは、日々の業務を離れ、仲間とともに特別な時間を過ごすため、年に1回の社員旅行を実施しています。
いつもとは違う景色の中で、心身のリフレッシュとともにチームの絆がさらに深まると社員からも好評です。
青い海と楽しいアクティビティで
心も体もリフレッシュ！
本場のエイサーとオリオンビールも
堪能しました♪
コロナウイルスの影響により、
3年ぶりの実施となりました。
美しい景色に囲まれのんびりとリラックス♪
大自然を感じながら、
心から癒されるひとときを過ごしました。
アジア屈指のリゾート地、ダナンへ
日本とは違うエキゾチックな風景と文化に触れ、
新鮮な気持ちになりました♪
青い海と楽しいアクティビティで
心も体もリフレッシュ！
本場のエイサーとオリオンビールも
堪能しました♪
コロナウイルスの影響により、
3年ぶりの実施となりました。
美しい景色に囲まれ
のんびりとリラックス♪
大自然を感じながら、
心から癒されるひとときを過ごしました。
アジア屈指のリゾート地、ダナンへ
日本とは違うエキゾチックな風景と
文化に触れ、新鮮な気持ちに
なりました♪
